Anunţ privind ocuparea postului de referent

Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. proba practică;
3. interviu.

Fiecare probă este eliminatorie.

Bibliografia concursului:

• Carta Universității de Vest din Timișoara;
• Regulamentul de ordine interioară al Universității de Vest din Timișoara;
• Manualul de Identitate al Universității de Vest din Timișoara;

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 29.05.2023, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

1. cerere formularul de înscriere (Anexa 1);
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitatecopia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii după documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
5. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;.
9. curriculum vitae, model comun european;
10. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

Informaţii privind postul de referent, în cadrul Departamentului/Serviciului Comunicare, Imagine și Marketing Instituțional:

• Postul de referent este subordonat Sefului Biroului.
• Tip personal: Nedidactic.
• Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
• Salariul minim brut a postului este de 921 lei.
• Indemnizatia de hrană este de 347 lei.
• Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
• Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).

Condiții generale:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice:

• • Studii superioare
  • Experienta pe post similar - minim 3 ani
  • Cunoştinţe operare calculator: Microsoft Office;
  • Cunoștințe operare programe de specialitate, minimum 2 ani de experiență:
  • Adobe Creative Suite (Adobe Audition, Adobe After Effects, Adobe Premiere) , Sony Vegas, Sound Forge
  • Abilităţi de comunicare
  • Capacitatea de a lucra în echipă
  • Capacitatea de analiză şi sinteză
  • Asumarea responsabilităţii
  • Aptitudinea de a desfăşura activităţi complexe
  • Promptitudine şi eficienţă în efectuarea lucrărilor

• Cunoașterea programelor de editare video și grafică;
• Cunoașterea formatelor de export pentru zona TV și digitală;
• Montarea știrilor, emisiunilor, conținutului de social media și altor producții ce vor fi difuzate pe platformele UVT Media Hub;
• Asigurarea calității semnalului audio-video pentru materialele editate și informarea coordonatorului direct în cazul neconcordanțelor, defecțiunilor sau a situațiilor când materialul brut are calitatea necorespunzătoare a imaginii și/sau sunetului;
• Editarea genericelor, titrarea materialelor video, căutarea soluțiilor pentru asigurarea calității artistice a montajului;
• Realizarea transpunerii între diferite formate video
• Verificarea materialelor exportate;
• Monitorizarea permanentă a sunetului și imaginii materialelor montate, înregistrate, copiate sau subtitrate;
• Propunerea și realizarea de soluții grafice care să aducă plus valoare materialelor UVT Media Hub;
• Răspunde de calitatea tehnică a programelor (înregistrare, copiere, montaj etc.) în limita în care acesta depinde de reglajele aparatelor;
• Răspunde de păstrarea în condiții corespunzătoare, conform legislației în vigoare, a bazei materiale aflate în gestiune;
• Colaborarea cu echipa UVT Media Hub precum şi cu echipa departamentului de comunicare în limitele competenţelor impuse de post;
• Instruirea şi îndrumarea studenţilor aflaţi în practică şi a voluntarilor UVT Media Hub.