EȘTI AICI:
Anunţ privind ocuparea posturilor de muncitor necalificat

Anunţ privind ocuparea posturilor de muncitor necalificat

Data concursului: 12 mai, 2023
Ora concursului: 10:00
Locația concursului: Sediul central al U.V.T., Timişoara, Bd. Vasile Pârvan, nr. 4.
  1. Comisia de concurs:
  • Gabriel Morar – Președinte
  • Alexandru Balint – Membru 1
  • Cristian Parjol – Membru 2
  • Vanessa Dicso – Secretar
  1. Comisia de contestaţie:
  • Laurențiu Georgescu – Președinte
  • Vlad Petcu – Membru 1
  • Valentin Schwarz – Membru 2
  • Vanessa Dicso – Secretar
  1. Membru supleant comisie concurs:
  • Borislava Stroe
  • Mihail Vasilescu
  1. Membru supleant secretar comisie de concurs:
  • Mihaela Meliș, Departamentul Resurse Umane.
Detalii suplimentare

După afișarea rezultatelor finale obținute, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului final.

Comunicarea rezultatele comisiei de soluționare a contestațiilor, se afișează în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

 

Informaţii suplimentare se obţin la Departamentul Resurse Umane, cam. 151, tel. 0256/592159.

 

Departament Resurse Umane

David Diana

Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

  1. selecția dosarelor de înscriere;
  2. proba practică – ora 10:00;
  3. interviu – ora 13:00.

Fiecare probă este eliminatorie.

 

Bibliografia concursului:

  • Legea nr. 319/2006 privind sănătatea şi securitatea în muncă;
  • Manualul Normelor de Siguranţă în Activitatea de Curăţenie.
  • Proba practica conform fișei postului

 

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 04.05.2023, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare (Anexa 1);
  2. copia certificatului de naştere, copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
  4. copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
  5. cazierul judiciar eliberat cu cel mult 6 luni anterior datei derulării concursului (original);
  6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (original);
  7. curriculum vitae;
  8. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

-    Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la pct. IV lit. 2), 3), 4), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane, anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.

Informaţii privind postul de muncitor necalificat, în cadrul Serviciului Administrativ:

  • Postul de muncitor necalificat este subordonat șefului Serviciului Serviciu;
  • Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
  • Salariul minim brut al postului este de 3000 lei.
  • Indemnizația de hrană 347 lei.
  • Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
  • Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul);

Condiții generale:

  1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
  2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
  3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. are capacitate deplină de exercițiu;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice:

  • Studii generale.
  • identifică mijloacele de muncă, materialele necesare și echipamentele de lucru în funcție de tipul lucrării de executat;
  • realizează activitățile zilnice, stabilind etapele activităților în conformitate cu tipul lucrărilor de realizat și timpul necesar pentru finalizarea acestora;
  • realizează doar lucrări repartizate zilnic corespunzătoare ierarhiei pe verticală;
  • este interzisă realizarea de lucrări sau alte sarcini dispuse întâmplător de altcineva decât șefii săi ierarhici pe verticală;
  • realizează lucrări de întreținere conform graficului acestora;
  • realizează lucrările pe baza cerințelor aprobate în prealabil de șeful serviciului;
  • pregătește frontul de lucru prin adoptarea tuturor măsurilor de securitate necesare pentru evitarea oricăror accidente;
  • verifică și utilizează corect uneltele din dotare;
  • pregăteşte locul de muncă, utilajele, sculele, etc. astfel încât rezultatele muncii să corespundă cerinţelor de calitate;
  • participă la executarea lucrărilor de demolare, sortare și depozitare a materialelor de construcții;
  • remediază defecțiunile apărute astfel încât lucrările executate să corespundă din punct de vedere calitativ și funcțional;
  • participă la montarea pardoselilor din lemn (dușumele din scândură, parchet de diferite esențe) conform proiectului de execuție;
  • alege cu discernământ materialele pentru executarea lucrărilor;
  • verifică dimensiunea elementelor componente, în conformitate cu solicitările din raportul de necesitate, cu ajutorul instrumentelor specifice;
  • verifică cu responsabilitate și minuțiozitate funcționalitatea elementelor montate;
  • realizează operaţiile respectând N.T.S.M. specifice locului de muncă;
  • efectuează toate lucrările respectând cerinţele de calitate impuse prin procedura de lucru sau prin instrucţiunile tehnologice;
  • pregăteşte locul de muncă, utilajele, sculele, etc. astfel încât rezultatele muncii să corespundă cerinţelor de calitate;
  • răspunde de calitatea lucrărilor efectuate şi se preocupă permanent de îmbunătăţirea ei;
  • întreține instrumentele, sculele, mașinile, utilajele, instalațiile specifice;
  • menține curățenia la locul de muncă;
  • transportă materiile prime și materialele de la magazie la locul de muncă;
  • verifică starea echipamentelor de lucru aplicând procedurile de întreținere a acestora informând superiorul ierarhic asupra deteriorării /defectării lor;
  • participă la descărcarea și depozitarea materialelor;
  • conjunctural, constituie obligație de serviciu și alte sarcini nespecifice postului, date de șeful ierarhic superior (încărcare, descărcare, manipulare, transport manual de materiale de construcții, obiecte de inventar, mobilier, cărți și publicații, dosare în vederea arhivării etc.);
  • constituie obligație de serviciu verificarea zilnică (cu excepţia concediului legal) a corespondenţei electronice sosite pe adresa instituţională de e-mail;
  • constituie obligație de serviciu și alte sarcini date de șeful ierarhic superior, legate de specificul postului cu respectarea repartizării echitabile a sarcinilor între posturi;
  • se obligă să respecte prevederile Cartei, Regulamentelor şi celorlalte reglementări în vigoare.

UVT utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru.

Te informam ca ne-am actualizat politicile pentru a integra in acestea si in activitatea curenta a UVT cele mai recente modificari propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrareadatelor cu caracter personal si pentru a citi si intelee continutul Politicii Cookie.

Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie.

Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmand instructiunile din Politica de Cookie.