„Ideea de bază este modelul 100-80: 100% din salariu și din productivitate în doar 80% din orele de muncă”, explică pentru Europa Liberă România Mariam Salman, ofițer de campanie în cadrul organizației 4 Day Week din Marea Britanie, care a organizat studiul.
„Multă lume întrebă cum este posibil ca oamenii să lucreze mai puțin dar să fie la fel de productivi, iar răspunsul este simplu: cu cât ești mai odihnit, cu atât ești mai motivat și poți funcționa mai bine. Oamenii nu vor fi mai leneși ci, dimpotrivă, vor fi mai motivați să lucreze din greu și să fie productivi fiindcă știu că îi așteaptă o zi în plus de odihnă”, precizează reprezentanta organizației 4 Day Week.
Rezultatele arată că, în aceste condiții, productivitatea a rămas aceeași. Pentru cele 23 de companii care și-au raportat câștigurile în acest studiu, profiturile au crescut cu 1,4%.
În plus, a scăzut numărul de zile în care angajații se învoiau pe caz de boală cu 65%, oboseala fizică și mentală cu 71% și stresul cu 39%. Comparativ cu nivelurile din anii precedenți, mai puțini angajați au părăsit companiile participante la studiu.