Universitatea de Vest din Timișoara (UVT) își asumă constant rolul de instituție formatoare, orientată spre adaptarea curriculelor universitare și pregătirea studenților pentru exigențele unei piețe a muncii aflate într-o transformare permanentă. În acest context, colaborarea activă cu mediul socio-economic și implicarea specialiștilor din industrie în procesele educaționale reprezintă o direcție strategică pentru UVT, menită să contribuie la dezvoltarea unor competențe relevante și conectate la economia reală.

Pornind de la această viziune, Universitatea de Vest din Timișoara a organizat, în data de 5 mai 2026, împreună cu partenerul său, compania Marsh România – parte a grupului global Marsh McLennan, lider în servicii profesionale de consultanță de risc, strategie și resurse umane – cea de-a V-a ediție a evenimentului dedicat comunității HR din Regiunea de Vest: „Connecting with our Business Community. Shaping the New HR Era”.

Tema ediției din acest an, „Shaping the New HR Era”, a adus în prim-plan transformările profunde care influențează rolul strategic al funcției de resurse umane în organizații și necesitatea adaptării la un mediu profesional caracterizat de schimbare accelerată, digitalizare, noi modele de lucru și redefinirea relației dintre oameni și organizații.

Evenimentul a reunit specialiști în domeniul resurselor umane, lideri din companii internaționale, consultanți și reprezentanți ai mediului academic, oferind un cadru de dialog și reflecție asupra celor mai recente tendințe din HR, a provocărilor legislative și organizaționale actuale, precum și asupra direcțiilor strategice care modelează viitorul muncii.

În deschiderea evenimentului au susținut intervenții prof.univ.dr. Flavia Barna, prorector al Universității de Vest din Timișoara și Cătălin Găletușe, Business Development Manager, Marsh România. Programul conferinței a inclus prezentări și sesiuni tematice dedicate transformării funcției HR:

• „The Brave New World: HR from Strategic Player to Change Agent”, susținută de lect. univ. dr. Luca Tișu, Facultatea de Psihologie și Științele Educației;
• „The Good, the Bad and the Ugly: Analysis of the Questionnaire Results”, prezentare susținută de conf. univ. dr. Marius Matichescu, Decan al Facultății de Sociologie și Asistență Socială;
• „It’s a Wonderful Life: Pay Transparency & Gender Pay Gaps. 2026 Mercer Global Talent Trends”, prezentare susținută de Alina Popescu, Senior HR Consultant, Mercer Marsh Benefits.

Un moment important al evenimentului a fost panelul „Invictus: from role-based to skills-based performance”, moderat de prof.univ.dr. Irina Macsinga, din cadrul Universității de Vest din Timișoara, la care au participat:

• Diana Năstase – HR Director / HR BP – Health Solutions and Design Centers Europe, Flex; 
• Roxana Brăhășteanu – HR Director, Bosch Global Services;
• Patricia Doroș – HR Business Partner & Talent Manager, Atos Global Delivery Center.

Discuțiile din cadrul panelului au evidențiat importanța tranziției de la modelele organizaționale bazate exclusiv pe roluri și poziții către modele centrate pe competențe, adaptabilitate și învățare continuă – elemente esențiale pentru organizațiile viitorului.

Prin organizarea acestui eveniment, UVT reconfirmă importanța consolidării relației dintre mediul academic și comunitatea de business, precum și angajamentul său pentru formarea unor absolvenți pregătiți să răspundă provocărilor economiei contemporane.

Rectorul UVT, Marilen Gabriel Pirtea: „La Universitatea de Vest din Timișoara credem că educația relevantă se construiește în permanent dialog cu mediul socio-economic. Evenimente precum este și acesta, în care sunt realizate dezbateri profesionale cu mediul de afaceri, reprezintă mai mult decât simple întâlniri profesionale – ele sunt spații autentice de colaborare, în care universitatea și partenerii din industrie contribuie împreună la definirea competențelor viitorului. Într-un context profesional aflat într-o schimbare accelerată, rolul nostru este să pregătim studenți adaptabili, conectați la realitățile pieței muncii și capabili să genereze impact în organizațiile din care vor face parte.”

Prof.univ.dr. Flavia Barna, prorector UVT

Cătălin Găletușe, Business Development Manager, Marsh România

Lect.univ.dr. Luca Tișu, Facultatea de Psihologie și Științele Educației

Conf.univ.dr. Marius Matichescu, Decan al Facultății de Sociologie și Asistență Socială

Alina Popescu, Senior HR Consultant, Mercer Marsh Benefits

Prof.univ.dr. Irina Macsinga, prorector UVT, alături de Diana Năstase – HR Director / HR BP – Health Solutions and Design Centers Europe, Flex, Patricia Doroș – HR Business Partner & Talent Manager, Atos Global Delivery Center, și Roxana Brăhășteanu – HR Director, Bosch Global Services