Probele de concurs:
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în 4 etape succesive, după cum urmează:
- selecția dosarelor de înscriere;
- proba scrisă – 10:00;
- interviu – ora 13:00.
Fiecare probă este eliminatorie.
Bibliografia concursului:
- Legea 1/2011 - Norma universitară;
- Carta UVT;
- Aczel, Mecanica fizica, oscilatii si unde, Tipografia Universității din Timișoara, 1973.
- Preda, D. Dolha, Medii elastice. Oscilatii si unde, Editura Mirton, Timișoara, 1999.
- Daniela Susan–Resiga, Liliana Lighezan, Paul Barvinschi, Mecanica, oscilatii si unde elastice, Editura Universităţii de Vest, Timişoara, 2014.
- Susan-Resiga, A. Isvoran, M. Bunoiu, Fizică moleculară și căldură. Lucrări de laborator, Ed. Universității de Vest, Timișoara, 2010;
- Birău, D. Andru Vangheli, A. Ciuhandu, Termodinamica şi fizica moleculară: lucrări de laborator, Timișoara, 1991.
- Lungu, Plasma Physics and applications, Editura Universității de Vest Timișoara, 2006.
- Schlett, I. Jadanentu, I. Cotaescu, Fizica, Cinetică și dinamica plasmei. Lucrări de laborator. Tipografia Universității din Timișoara, 1989.
- Ristea et al, Manualul muncitorului electronist, Ed. Teh. București, http://filelisting.com/manualul-muncitorului-electronist.djvu
- Dragulanescu, Agenda Radioelectronistului Ediția a-II-A, Ed. Teh. Bucuresti, http://www.filestube.to/a2/agenda+radioelectronistului+editia+a+ii+a
- Lozneanu, L. Arpad, Memoratorul radiotehnicianului, Ed. Junimea, Iasi, http://www.scribd.com/doc/87958885/Memoratorul-radiotehnicianului
- Sabin, R. Munteanu, Introducere practica in electronica, Ed. Facla Timisoara, http://biblioteca.regielive.ro/cursuri/electronica/introducere-in-electronica-aplicata-73070.html
- Structura hardware a calculatorului, http://biblioteca.regielive.ro/laboratoare/calculatoare/structura-hardware-a-calculatorului-120265.html
- Retele de calculatoare http://shannon.etc.upt.ro/laboratoare/rcd/rcd_laborator.pdf
- R. Rughinis et al, Introducere in sisteme de operare, ISBN 6065213861, http://books.google.ro/books/about/Introducere_%C3%AEn_sisteme_de_operare.html?hl=ro&id=_JFGzyRxQGcC
Dosarele de concurs se vor depune până în data de 08.01.2024, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post ”Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:
- cerere formularul de înscriere (Anexa 1);
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitatecopia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii după documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;.
- curriculum vitae, model comun european;
- declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Actele prevăzute la pct. IV lit. b), c), d), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.
Informaţii privind postul de Laborant determinari fizico-mecanice, din cadrul Facultății de Fizică:
- Postul de Laborant determinari fizico-mecanice este subordonat: Decan/Director departament.
- Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
- Salariul minim brut a postului este de 5.250 lei.
- Indemnizatia de hrană este de 347 lei.
- Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
- Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).