Anunţ privind ocuparea unui post de referent de specialitate

Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă – 10:00;
3. interviu – ora 13:00.

Fiecare probă este eliminatorie.

Bibliografia concursului:

• Carta Universității de Vest din Timișoara;
• Regulamentul de Ordine Interioară;
• Regulament de Organizare și Funcționare Centrul de Inovare si Transfer Tehnologic și Inovare (CITT);
• Hotărârea nr. 346/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind constituirea, funcţionarea, evaluarea şi acreditarea entităţilor din infrastructura de inovare şi transfer tehnologic, precum şi modalitatea de susţinere a acestora;
• LEGEA nr. 64 din 11 octombrie 1991* privind brevetele de invenţie, publicată în MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 613 din 19 august 2014 – în *Republicată în temeiul ar.18 din Legea nr.83/2014 privind invenţiile de serviciu, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.471 din 26 iunie 2014;
• Regulament U InnoVaTe - program de stimulare a inovării în UVT;
• procedura de stabilire a valorii de pornire a negocierii pentru rezultatele CDI, aprobata prin HCA UVT/24.07.2023
• LEGEA nr. 84/1998 privind mărcile şi indicaţiile geografice, republicată – M.Of.nr.337/8.05.2014;

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 13.12.2023, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post ”Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

1. cerere formularul de înscriere (Anexa 1);
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitatecopia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii după documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
5. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;.
9. curriculum vitae, model comun european;
10. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

-    Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la pct. IV lit. b), c), d), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.

Informaţii privind postul de referent de specialitate, din cadrul CITT:

• Postul de referent de specialitate este subordonat: Director departament.
• Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
• Salariul minim brut a postului este de 5.250 lei.
• Indemnizatia de hrană este de 347 lei.
• Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
• Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).

Condiții generale:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

 Condiții specifice:

• Studii superioare – ISCED 7;
• Experiență/ studii relevante în activități de cercetare și diseminarea rezultatelor cercetării prin publicații științifice relevante, prelucrarea datelor statistice, politici europene;
• Cunoașterea bună a limbii engleze – minimum C1;
• Cunoașterea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), platforme de lucru colaborativ (Google Drive, Google Docs, Spreadsheets), platforme de întâlniri online, cu gestiune de camere paralele de lucru (Zoom, Google Meet);

• Contribuie la îndeplinirea misiunii, obiectivelor și activităților CITT care constau în:
• stimularea colaborării UVT cu universități, institute de cercetare și agenți economici în vederea facilitării schimbului de experiență, de bune practici și de transfer tehnologic;
• introducerea în circuitul economic a rezultatelor activității de CDI dezvoltate de membrii comunității UVT, în domeniile prioritare;
• preluarea rezultatelor activității de CDI și facilitarea transpunerii acestora în aplicații practice, generatoare de valoare adăugată la nivel științific, economic și social;
• identificarea, evaluarea și transferul rezultatelor CDI dezvoltate în cadrul UVT sau în colaborare cu parteneri externi, incluzând și evaluarea fezabilității și implementarea soluțiilor în mediul industrial sau comercial
• furnizarea de servicii de consultanță, instruire și suport pentru dezvoltarea competențelor instituționale;
• implementarea direcțiilor strategice pentru implicarea mediului privat în activitatea de CDI;
• facilitarea încheierii de parteneriate și a promovării modelelor de bună practică;
• sprijinirea dezvoltării unui ecosistem de inovare prin intermediul unor parteneriate și schimburi de experiențe între CITT și alte entități;
• intensificarea parteneriatelor internaționale în domeniile prioritare vizate, valorificând rețeaua și oportunitățile oferite de apartenența la Consorțiul UNITA;
• gestionarea procesului implicat de protejarea proprietății intelectuale din UVT;
• stabilirea și evaluarea valorii de pronire a negocierii valorilor rezultatelor de CDI;
• încurajarea și sprijinirea înființării de start-up-uri și spin-off-uri;
• asigurarea cadrului necesar elaborării de proiecte în vederea participării la competițiii naționale și internaționale de finanțare a activității de CDI;
• gestionarea procesului de transfer tehnologic și cognitiv în scopul introducerii în circuitul economic;
• coordonarea activităților desfășurate în cadrul UVT Digital and Green Living Lab și gestionarea participării UVT în ecosistemul laboratoarelor vii prin apartenența la European network of Living Labs (ENoLL);
• Oferă consultanță în domeniul comunicării accesibile a rezultatelor cercetărilor şi facilitează acceptanţa socială a soluțiilor tehnologice generate la nivelul UVT sau la nivelul entităților selecționate pentru a fi consiliate de CITT;
• Urmărește și raportează rezultatele contractelor şi acordurilor de colaborare încheiate între CITT și a beneficiarilor direcți/ indirecţi ai acestuia;
• Propune spre aprobare contracte de prestări servicii de transfer tehnologic şi/sau contracte de colaborare cu persoane fizice sau juridice în limita competenţei şi responsabilității postului;
• Elaborează rapoartele tehnice legate de activitatea de comunicare și diseminare la nivelul CITT;
• Colaborează cu departamentele/ facultățile instituției in vederea organizării de evenimente/conferințe/simpozioane etc.
• Oferă consultanță în domeniul comunicării accesibile a rezultatelor cercetărilor și facilitează acceptanța socială a soluțiilor tehnologice generate la nivelul UVT sau la nivelul entităților selecționate pentru a fi consiliate de CITT;
• identifică și accesează surse de finanțare (publică sau privată) pentru implementarea de activități, proiecte sau programe de cercetare-dezvoltare-inovare;
• contribuie la implementarea de activități, proiecte sau programe de cercetare-dezvoltare-inovare;
• oferă suport cercetătorilor UVT și întregii comunități UVT în dezvoltarea și implementarea de proiecte sau programe de cercetare-dezvoltare-inovare;
• Acordă consultanță de specialitate și contribuie la orice alte activități ale CITT;
• Respectă politicile privind activitățile de instruire și formare continuă ale personalului CITT;
• Întocmește anual un raport de activitate privind acțiunile desfășurate la nivelul CITT;
• contribuie la colectarea de date și elaborarea de documente, rapoarte, articole științifice, strategii în domeniul cercetării-dezvoltării-inovării;
• Asigură confidențialitatea datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 2016/679, a altor dispoziții de drept al Uniunii Europene sau de drept intern, aplicabile.
• Constituie obligație de serviciu și sarcinile date de șeful ierarhic superior, legate de specificul postului cu respectarea repartizării echitabile a sarcinilor între posturi;
• Se obligă să respecte prevederile Cartei, Regulamentelor și celorlalte reglementări interne în vigoare în Universitatea de Vest din Timișoara;
• Constituie obligație de serviciu verificarea zilnică (cu excepția concediului legal) a corespondenței electronice sosite pe adresa instituțională de e-mail.