Anunţ privind ocuparea unui post de referent de specialitate învățământ (Erasmus+)

Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă – 09:00;
3. interviu – ora 13:00.

Fiecare probă este eliminatorie.

Bibliografia concursului:

• Ghidul Programului Erasmus+;
• Regulament privind organizarea mobilităților Erasmus Outgoing la Universitatea de Vest din Timișoara;
• Regulamentul Universităţii de Vest din Timișoara privind recunoaşterea perioadelor de studiu şi practică efectuate de către studenţi;
• Procedura operaţională privind realizarea plăţilor către participanţii la proiectele de mobilităţi Erasmus+ organizate la Universitatea de Vest din Timişoara;
• Informaţiile prezentate pe pagina web a DRI, la adresa: http://www.ri.uvt.ro/ la secţiunea ERASMUS+;
• Regulament de Organizare şi Funcționare – DRI;
• Carta Universității de Vest din Timișoara;
• Legea Educației Naționale (Legea 1/2011), actualizată.

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 25.09.2023, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post ”Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

1. cerere formularul de înscriere (Anexa 1);
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitatecopia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii după documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
5. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;.
9. curriculum vitae, model comun european;
10. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

-    Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la pct. IV lit. b), c), d), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.

Informaţii privind postul de referent de specialitate învățământ, din cadrul Departamentului Relații Internaționale:

• Postul de referent de specialitate este subordonat Directorului Departamentului de Relaţii Internaţionale.
• Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
• Salariul minim brut a postului este de 5.250 lei.
• Indemnizatia de hrană este de 347 lei.
• Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
• Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).

Condiții generale:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

 Condiții specifice:

• Studii superioare;
• Cunoaşterea a minim două limbi străine, dintre care una să fie în mod obligatoriu engleza, la nivel C1 sau C2 conform Cadrului European Comun de Referinţă pentru Limbi Străine;
• Cunoştinţe calculator: Microsoft Word, Microsoft Excel;

Programul ERASMUS - mobilități de practică:

Organizează şi asigură implementarea proiectelor Erasmus+ Acţiunea-Cheie 1 “Learning Mobility of Individuals” în ceea ce priveşte mobilităţile de practică pentru studenţi, în conformitate cu Carta Erasmus UVT 2021-2027, prin:

• promovarea proiectelor de mobilități Erasmus în general şi a componentei referitoare la oportunităţile de practică, în particular;
• realizarea de acorduri interinstituţionale între UVT şi instituţii/firme/asociaţii din străinătate în acest sens și gestionarea bazelor de date aferente;
• comunicarea continuă și sprijin oferit partenerilor universități/ instituţii/ firme/ asociaţii din străinătate în pregătirea mobilităților de practică;
• realizarea de prezentări şi materiale promoţionale referitoare la mobilităţile de practică destinate studenţilor;
• consilierea individuală pentru candidaţi privind selecţia, organizarea mobilităţii, şederea la instituţia parteneră şi într-o altă ţară;
• organizarea selecţiei care are loc centralizat la nivelul Biroului Erasmus+ din UVT;
• întocmirea documentelor aferente organizării mobilităţii şi gestionarea bazelor de date obligatorii ale Comisiei Europene privind mobilităţile Erasmus+ pentru studenţi, utilizate la nivel european (Mobility Tool, OLS - Online Linguistic Support și OLA);
• solicitarea efectuării plăţii granturilor Erasmus+ pentru mobilităţi de practică către Departamentul Economico-Financiar, conform procedurilor interne şi reglementărilor programului Erasmus+, şi informarea studenţilor cu privire la transferurile bancare;
• monitorizarea mobilităţilor de la momentul selecţiei până la raportarea finală;
• raportarea activităţii beneficiarilor conform instrumentelor de raportare stabilite la nivel european;
• comunicarea cu Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale (ANPCDEFP) şi participarea la conferinţele şi seminariile organizate de acestea în vederea bunei implementări a programului Erasmus+;
• contribuie la realizarea şi predarea la termen a Raportului Intermediar şi Final privind implementarea proiectele de mobilităţi Erasmus+ către ANPCDEFP, folosind şi datele furnizate de către Departamentul Economico-Financiar și alte birouri/departamente implicate;
• ȋntocmește periodic rapoartele solicitate de ANPCDEFP din Bucureşti şi facultățile/ departamentele din cadrul UVT privind situația studenților care beneficiază de mobilități Erasmus+ de practică;
• comunicarea cu responsabilii Erasmus+ pe facultăţi/departamente şi organizarea unor şedinţe de informare cu aceştia;
• participarea la organizarea evenimentelor naţionale şi internaţionale specifice programelor Erasmus+ la UVT, în mod specific: campaniile de selecție pentru mobilități de practică, evenimente de diseminare a rezultatelor mobilităților de studiu și practică organizate sub umbrela Erasmus;
• ține legătura cu asociațiile studențești (Erasmus Student Network, OSUT și AIESEC) pentru promovarea programului Erasmus+ şi organizarea mobilităţilor de care este responsabil;
• întreținerea și actualizarea site-ului D.R.I. secțiunea Mobilități Erasmus+ practică , a paginii Facebook, respectiv a grupului Facebook pentru studenții beneficiari de mobilități Erasmus+ de practică;
• diseminează informații, realizează prezentări de materiale sau exemple de bune practici referitoare la implementarea programelor Erasmus+ la Universitatea de Vest din Timişoara;
• participă la evenimente de formare/informare în domeniul de activitate, în ţară şi în străinătate.